记者：热刺有意引入格拉斯纳，水晶宫希望热刺能支付补偿金
北京时间1月18日，据英格兰伦敦地区著名记者Alan Nixon的独家报道，热刺考虑解雇弗兰克后邀请格拉斯纳执教。托...
2026-01-18
罗马诺：水晶宫内部关系紧张，格拉斯纳可能提前离任
北京时间1月18日，意大利知名转会专家罗马诺在直播中谈到了格拉斯纳，表示格拉斯纳有可能会在近期提前离队。罗...
忍了，水晶宫决定不炒格拉斯纳
忍了，水晶宫决定不炒格拉斯纳英超 01-18 20:54水晶宫主帅格拉斯纳在周六输给桑德兰赛后炮轰俱乐部管理层，周日...
反转了天空：水晶宫希望格拉斯纳能履行完合同
北京时间1月18日，据英格兰天空体育的报道，虽然格拉斯纳发表了一些让水晶宫不满的言论，但水晶宫仍然希望格拉斯...
英媒：水晶宫对格拉斯纳自宣将离任感到突然，令高层措手不及
据talkSPORT消息，水晶宫董事会事先并不知情格拉斯纳会在周六负于桑德兰的比赛之前，对外宣布自己将在赛季结束...
格拉斯纳：若高层觉得不降级就行，是否是我带队我都不在乎了
在水晶宫客场1-2遭桑德兰逆转后，水晶宫主帅格拉斯纳炮轰俱乐部高层不作为，导致球队无人可用，他还对球队在赛前...
天空：水晶宫对格拉斯纳言论感到困惑和愤怒，正考虑将其解雇
北京时间1月18日，根据天空体育的报道，水晶宫正在考虑解雇球队主帅格拉斯纳。在周六水晶宫客场1-2不敌桑德兰之...
格拉斯纳炮轰高层博炒马雷斯卡阿莫林引领新潮流
体坛周报全媒体报道水晶宫在周六1比2客负桑德兰，各项赛事10场不胜。赛后主帅格拉斯纳终于忍不住开炮，称本队只...
格拉斯纳：不理解比赛前一天出售队长的行为，我真的无法接受
在水晶宫1-2负于桑德兰的比赛结束后，格拉斯纳谈到俱乐部在比赛临近前出售格伊的决定，对水晶宫高层发起了严厉...
格拉斯纳：格伊离队对所有人来说都是个意外，但情况就是这样
在客场对阵桑德兰的赛前，水晶宫队主教练格拉斯纳接受了英国广播公司《当日比赛》节目的采访。关于马克-格伊...
格拉斯纳：我曾经历脑出血的手术，当时生存概率是50%
近日，水晶宫主帅格拉斯纳接受了英国广播公司媒体的采访，回顾了他的人生历程——从成长、沉迷派对，到从危及生命...
2026-01-17
邮报：曼联帅位是烫手山芋，但格拉斯纳会相信自己能扭转局面
格拉斯纳在发布会直接表示自己赛季结束将离任，《每日邮报》撰文透露了水晶宫主帅选择离任的更多内幕细节，原文...
邮报：格拉斯纳决定离职情有可原，水晶宫四线作战却一直卖人
talkSPORT：格拉斯纳离开水晶宫后，可能倾向重返德国执教
据talkSPORT消息，格拉斯纳已确认将在本赛季结束后离开水晶宫，这名奥地利教练的去向引发关注，他目前仍是多家俱...
罗马诺：在我透露格拉斯纳会离开的那天，我收到了疯狂的谩骂
名记罗马诺在自己的播客频道发布了最新的视频，并谈到了关于水晶宫主教练格拉斯纳的话题。罗马诺说道：“奥利弗...
记者：水晶宫去年开始找格拉斯纳替代者，罗塞尼尔曾在名单上
水晶宫主教练奥利弗-格拉斯纳确认，他将在今年夏天合同到期后离开俱乐部，根据记者本-雅各布斯的最新消息，水晶宫...
格拉斯纳曾表示格伊离队自己去踢中卫，如今两人都将大概率离队
北京时间1月16日，罗马诺在社媒上宣布曼城即将签下水晶宫中卫格伊，转会费约2000万镑。而在水晶宫客场对桑德兰...
格拉斯纳：没和其他俱乐部谈过，选择离开也和转会窗无关
水晶宫主教练奥利弗-格拉斯纳确认，他将在今年夏天合同到期后离开俱乐部。他表示自己没和其他俱乐部谈过，选择...
格拉斯纳：格伊离队进入最后阶段，周六他不会出战桑德兰
在水晶宫客场对桑德兰的赛前发布会上，水晶宫主帅格拉斯纳确认格伊即将离队，多家媒体报道这名英格兰中卫将转会...
曝曼城签下格伊！转会费3000万，格拉斯纳已确认，利物浦太遗憾
周五，著名记者罗马诺透露，水晶宫已经接受了曼城的报价，格伊将以3000万英镑的转会费加盟曼城。迪亚斯、格瓦迪奥...
下一站是格拉斯纳：我几个月前已通知俱乐部，想要新的挑战
知名转会专家罗马诺转发了奥利弗-格拉斯纳的最新发言，格拉斯纳确认他将在6月离开水晶宫，不会与俱乐部续约。格...
英媒：热刺没有接触阿隆索，波切蒂诺、伊劳拉和格拉斯纳在名单中
北京时间1月13日，据英格兰媒体TEAMTALK的报道，热刺没有接触前皇马主教练阿隆索。弗兰克在托特纳姆热刺的处境...
2026-01-14
泰晤士报：格拉斯纳“弱者逆袭”的战术风格在顶级球队行不通
当地时间1月11日，《泰晤士报》表示，水晶宫主帅格拉斯纳虽曾带队夺得足总杯冠军，但本赛季在对阵低级别球队麦克...
2026-01-12
太阳报：水晶宫爆冷被淘汰后，格拉斯纳和教练团队出现在酒吧
北京时间1月10日，足总杯第三轮的比赛中，卫冕冠军水晶宫爆冷1-2不敌第六级别联赛球队麦克斯菲尔德，遭遇一轮游。...
